Ms. Hoàng Thanh Trúc
Recruitment Specialist - Unilever
“Với mình, kinh nghiệm làm HR là con số 0 tròn trĩnh. Mình đã đi làm được 9 năm với một vị trí không liên quan gì đến HR. Mong ước đã lâu của mình được chuyển qua HR nhưng vì nhiều lý do, có lẽ là chưa đủ duyên. Qua lời giới thiệu của em gái, mình đã biết được đến OAC và khóa học 101, mình đã đăng ký ngay mà không chần chừ, bắt đầu từng bước với tuyển dụng với tư cách fresher.
Khóa học thực sự có ích, các bạn trong team hướng dẫn rất thực tế, rõ ràng, từng bước trong quy trình để không thiếu sót trong khâu nào. Ví dụ như cách posting tuyển dụng, mình được hướng dẫn, chỉnh sửa, góp ý rất tận tình.
Đối với một người mới như mình, khóa học là những kiến thức cơ bản đầu tiên, kết hợp với thực tế công việc hàng ngày, cực kì hữu ích và kết quả đạt được cực kì tốt.
Lê Mai Tú
Sinh viên năm 2 NEU CLC ngành Quản trị nhân lực
"Tham gia các buổi học của OAC mình học được về recruitment process từ sourcing, screening, maintain database, interview, evaluation, đàm phán rồi onboarding.
Nói chung gần như trước đó là chưa biết thứ gì.
Mình còn được học về content Facebook, LinkedIn hay học cách build personal brand trước khi post job description nữa. Nhưng thực ra điều mình thấy hữu ích nhất là việc vừa học vừa hành. Học xong còn có follow up làm freelancer nữa."
Nội dung được phân chia rõ ràng, theo trình tự hợp lý, quy trình tuyển dụng được biên soạn đi thẳng vào vấn đề, đúng trọng tâm, không lan man, có tính thực tế cao. Ví dụ như các phần Cold Call hay Handle Objection, học xong em có thể áp dụng ngay cho công việc ở công ty.
Một điểm đặc biệt là học xong sẽ được thực hành luôn. Nếu trong 6 tuần On the job Training các bạn nghiêm túc thực hành thì học được rất nhiều, thay vì phải đi làm gần 1 năm như em mới học được.
Như Huỳnh
Internal Recruiter tại MCV Media